治理理论视角下的独立学院管理机制创新

摘要

独立学院作为一种新型的办学模式,由于国家相关政策法规建设滞后和高等教育管理体制中存在的弊端,以及独立学院自身微观制度建设的缺陷,导致目前独立学院管理机制存在产权界定不清晰、董事会运作不规范、权力运行失衡、教师激励不足、内部监督约束缺失等问题.治理理论是基于公共事务管理机制的一种创新.法人治理结构是解决组织内部各治理主体契约关系安排的一种具体组织结构形式和控制机制.借鉴治理及法人治理结构理论成果,建立“两权”分离机制、科学决策机制、权力制衡机制、教师激励机制、管理问责机制,是完善独立学院管理机制的现实选择.