协同创新政策的理论分析

摘要

将创新政策话语背景与“李约瑟难题”联系起来,揭示创新能力的文化和制度约束.通过将“社会契约”引入协同创新政策的分析框架,指出科研与社会互动在项目选择上存在偏好局限,新的创新趋势凸显了社会责任的价值指向.最后从集体行动逻辑的角度,对协同创新政策的激励效力做了理论分析,提出以选择性激励为基础的制度设计主张.