求职艰难催生对核心能力的需求

摘要

没有办法做第一，那就只好做惟一。 又是一年就业季。学生早已是人心思动，办公室里平静的书桌因此而躁动。面临求职危机的学生，不管是否心仪某家企业，都忍不住随波逐流频繁进出于各类招聘会。但信息的反馈令人沮丧：求职者之众宛若过江之鲫，用人单位门槛不断提升且名额极为有限，而期待中的优质企业好像突然销声匿迹，