新时代高校辅导员队伍激励机制建设的现实意蕴、逻辑遵循及实践路径

摘要

科学合理的激励机制有助于激发辅导员内生动力,保障辅导员发展利益,规范辅导员职业行为,进而推动辅导员队伍专业化职业化发展.在新时代背景下,构建科学合理的激励机制应汲取辅导员队伍建设基本经验、回应现实问题、遵循制度要求,从畅通职业发展路径、健全教育培训体系、构建职业荣誉制度、完善工作待遇保障等方面不断加强和改进辅导员队伍激励机制建设.