新形势下高职学生个性化职业指导与规划系统的探讨

摘要

近年来，高职院校毕业生就业率普遍较高。但是高职毕业生就业专业对口率较低，离职率高，工资偏低，社会保障不到位等问题也逐渐显现出来，我们称之为就业质量不高，究其根本原因，主要是高职院校人才培养没有体现高职优势，培养水平与社会需求脱节。学生是主体，对学生的专业学习进行个性化指导、对学生职业发展进行系统的规划，专家智能化的系统评价是关系到教学和专业改革的成效，最终影响学生的就业质量。