地方高校高层次人才引进的问题与对策研究

摘要

本文分析地方高校高层次人才引进中脱离学校实际盲目引才、评价考核单一片面引才、人才浪费倒流低效引才、缺乏风险意识冒险引才等问题,提出地方高校高层次人才引进的对策与建议:精准定位,构建科学规划机制;科学考评,不断完善评价机制;以用为本,优化人才引用机制;严格程序,建立风险化解机制。