借鉴差异化人力资源管理促进印刷包装企业和谐发展

摘要

cqvip:随着中国社会的日益开放、经济的日益发达，社会政治、经济文化，人们的生活方式、工作方式、思维方式正发生着复杂的变化，人们的思想出现更加强烈的独立性、选择性、复杂性、差异性。