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大力开展职工教育培训为沂沭泗局可持续发展提供人才支持

             

摘要

近年来,沂沭泗局紧紧围绕水利中心工作,大力实施水利人才战略,坚持统筹兼顾,突出重点,加强各类人才队伍建设,人才总量稳步增长,人才结构和分布明显改善;以重点培训工程为龙头,进一步加强教育培训工作,全面落实大规模培训干部任务,人才队伍素质显著提高;不断深化干部人事制度改革和组织机构改革,健全和完善人事人才工作的体制和机制,营造人才培养、吸引和使用的良好环境;制定和完善人事人才工作政策和规章制度,提高了人才工作的规范化和制度化水平,为水利人才队伍建设提供了有力保障.总之,人才工作取得了显著成效,为沂沭泗局事业可持续发展起到了重要的支撑和保障作用.

著录项

  • 来源
    《治淮》 |2011年第10期|20-22|共3页
  • 作者

    郑雪峰;

  • 作者单位

    淮委沂沭泗水利管理局;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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