强化以目标为导向的岗位考核

摘要

加强岗位考核制度建设的必要性它是提高劳动生产率、实现企业转型的需要。＂控制用工总量提高劳动生产率＂是适应整体改革、帮助企业顺利步入新生期的必经之路。其中用工控制是目标,生产率提高是途径,二者相辅相成、相互作用。岗位考核作为企业增强团队凝聚力、提高生产效率、管理水平及企业竞争力的有效工具,是企业新生期人力资源管理必不可缺的基础工作。它是提高生产队伍活力的需要。