现状·原因·对策——对国营大中型企业职工积极性问题的探讨

摘要

一、国营大中型企业职工积极性现状分析 职工的积极性一般具有以下特点：—是能动性。积极性作为一种心理状态．是受环境和外在因素影响的，但它又是职工主体心理意识的外在表现．具有主观能动性。这种主观能动性，又受着职工本身素质、成熟程度的制约。素质较高又比较成熟的职工．主观能动性强．积极性不易因外界影响产生大的波动．素质较低而不够成熟的职工．则容易受环境变化的影响，甚至受到批评、或在升级、评选先进、住房分配等问题上没有满足期望时．积极性就受到影响。