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张丽华; 陈许亚;
中国人民大学,劳动人事学院,北京,100872;
女性管理者; 管理动机; 管理成功预测效度;
机译:工作人身生活干扰是否预测男性和女性管理者之间的营业额,并抑郁症状调解协会?基于瑞典队列的纵向研究
机译:“跑路”与反思:利用女性主义原理对女性管理者非正式学习策略的定性研究
机译:女性管理者短缺问题或男性管理者盈余的问题?框架对库存流量失效的影响的实验。
机译:非洲裔美国女性管理者:成功的障碍和促进者。
机译:工作人员的生活干扰是否能预测男性和女性管理者之间的离职率并且抑郁症状会介导这种关系吗?基于瑞典队列的纵向研究
机译:女性管理者管理的成功之路
机译:护士中层管理者:管理动机与学术教育,领导力培训和成功潜力的关系。
机译:临床研究数据管理系统,临床研究数据处理单元,临床研究数据管理方法和临床研究数据管理程序
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