把教师放心上——浅谈人文管理下的学校发展策略

摘要

人文主义的管理思想最早体现在1924~1932年美国哈佛大学教授梅奥(Mayo·GeorgeElton,1880~1949)在美国芝加哥郊外的西方电器公司霍桑工厂所进行的"霍桑实验",这个实验告诉我们:人不是只受金钱刺激的"经济人",而个人的态度在决定其行为方面起重要作用。教师是学校的宝贵人力资源,是学校发展的动力之源。针对教师不同层次的需求要分别对待,要悉心分析他们的思想。