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组织发展及其深度干预设计趋势探讨

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摘要

全球化经济和信息技术的巨大力量推进着组织外部环境更加动荡随机和变幻莫测.快速变化的环境驱动组织深度变革.组织必须重新思考结构设计的理念和组织发展的信念与假设,重建具有适应性、灵活性、能动性、自治性和协作性的现代化组织.

著录项

来源
《未来与发展》 |2010年第2期|19-22|共4页
作者
毛文静;
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作者单位

内蒙古财经学院;

内蒙古;

呼和浩特;

010051;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类现代化管理 ;
关键词
组织发展 ; 组织结构; 深度干预;

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