文化冲突背景下的跨国传媒公司文化整合的路径研究——以迪士尼公司为例

摘要

纵观全球著名跨国传媒公司在不断发展壮大的同时,遭遇了文化冲突的困扰,这些冲突表现在精神文化、制度文化、物质文化和行为文化等方面.迪士尼公司的文化整合中心任务是解决管理中的文化冲突,不仅提高了组织的局部效率,而且在根本上改变了组织的构造和运作方式,提高了组织的整体运作效率.