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未来人力资源管理新趋势——员工自我管理

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摘要

员工自我管理是管理的最高形式与境界,同时也是有效管理的基本前提.自我管理对组织与个人影响重大,自我管理的基础包括人才基础、物质基础、制度基础与文化基础.实现自我管理的方法需要从组织与员工个体两个视角考虑.

著录项

来源
《未来与发展》 |2012年第1期|77-81|共5页
作者
王瑞永; 刘丽莎; 刘胜男;
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作者单位

内蒙古财经学院;

内蒙古呼和浩特010070;

内蒙古财经学院;

内蒙古呼和浩特010070;

内蒙古财经学院;

内蒙古呼和浩特010070;

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正文语种 chi
中图分类知识学;
关键词
自我管理; 人力资源管理; 员工;

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