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吴支奎; 张冬梅;
安徽师范大学教育科学学院;
大学; 毕业生; 就业形势; “就业歧视”; 户籍制度; 就业政策; 就业指导;
机译:中国的性别歧视:大学毕业生就业市场的实验证据
机译:大学毕业生就业环境决定就业行为的调查与对策研究
机译:就业不足类型:对大学毕业生就业不足的分析
机译:私立大学毕业生就业市场现状分析及建议思考 - 以武汉技术与商学院为例
机译:21世纪的就业歧视:对美国黑人在工作场所种族内种族主义歧视现象的实证研究。
机译:基于数据挖掘在Covid-19大流行期间在中国在线使用审查的大学毕业生就业促进政策的社会影响分析
机译:大学毕业生就业的思考与探索
机译:就业中的性取向和性别认同歧视:“就业不歧视法”(ENDa)的法律分析。 2012年6月8日。
机译:就业走廊中由液化气电池或液体气室形成的分隔空间,以及两种或两种以上的其他当前开放空间
机译:用于指示在体育比赛中当前进行重新思考的设备
机译:当前的歧视安排
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