科研证明
文献服务
退出
我的积分:
中文文献批量获取
外文文献批量获取
梁昊; 李锡元; 陈贝贝;
武汉大学经济与管理学院;
伦理领导更替; 员工组织公民行为; 员工伦理动机; 马基雅维利主义人格;
机译:组织承诺和工作满意度作为中介者领导风格对员工组织公民行为的影响
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:伦理文化,伦理意图和组织公民行为:人-组织契合的调节和中介作用
机译:员工人格对魅力型领导与组织公民行为关系的调节作用:以台湾南部的高科技企业为例
机译:领导者的情商对员工对领导者和员工组织公民行为的信任的影响。
机译:道德领导力,绿色心理气候和组织环境公民行为之间的相互关系:中介调节模型
机译:以组织公民行为(Ocb)为中介变量的工作满意度,变革型领导和组织承诺对员工绩效的影响
机译:20世纪70年代的领导力。组织伦理的领导模型
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:WNK INK-一种结构化且组织化的公司,使用公司员工,他们是被批准的个人,可以单独使用其有形资产,而且还可以作为一个获得显着收益,成就和成功的大型组织。
机译:伦理系统和过程,用于调节伦理放大器的输出功率
抱歉,该期刊暂不可订阅,敬请期待!
目前支持订阅全部北京大学中文核心(2020)期刊目录。