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赵乐; 乐嘉昂; 王雷;
东华大学旭日工商管理学院;
上海市科学学研究所;
越轨创新; 领导调节聚焦行为; 心理授权; 创新资源结构性紧张; 员工创造力;
机译:审查组织创新对员工创新和公司绩效的影响:员工创造力与员工表现之间的知识共享的调节作用
机译:交易型领导对团队的创新有影响吗?情绪劳动的调节作用和团队效能的调节作用
机译:利用领导程度如何影响员工创新行为:高性能工作系统的关系附件和调节作用的调解作用
机译:在研发专业人员中创造创新行为:领导力对解决问题方式与创新之间关系的调节作用
机译:创造力和计算机专业人员:个性观念对创新方法和偏好的影响,如创新思维和行为。
机译:领导者 - 员工在幽默和创新行为中的一致性:动态任期的调节作用
机译:人力资源管理策略对员工人员支持创造力和行政创新的影响,申请严肃申请人力资源管理战略对支持行政创造力和员工创新的影响,申请AIN Shams大学员工。
机译:压力下领导风格和领导行为对群体创造力的影响
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法。
机译:增强领导力,企业家精神,绩效,创新,创造力和职业成就的方法
机译:创新,创造力和学习作为服务的系统和方法
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