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郭晓薇; 张萌; 范伟;
上海对外经贸大学工商管理学院;
广发银行股份有限公司上海分行;
华东师范大学心理与认知科学学院;
上下级关系; 绩效评价源; 任务不确定性; 工作绩效; 评价者偏差;
机译:企业社会财务绩效关系的新视角:时间和域间一致性在企业社会绩效中的调节作用
机译:创新和满足对旅游虚拟现实中真实体验,主观幸福感和行为意图的影响:技术准备的调节作用
机译:变革型领导,上下级关系,工作满意度和愿意合作对组织公民行为和员工绩效的影响
机译:企业家认知偏差对组织学习与企业绩效之间关系的调节作用的实证研究-来自福建闽南地区的数据
机译:员工的包容性体验的中介作用以及个人工作价值的调节作用对真实领导风格与组织承诺的关系的影响。
机译:主观中风影响和抑郁症状:对健康相关控制源的调节作用的适应症
机译:在跨国公司间技术转让程度与本地公司绩效之间的关系中研究跨国公司起源国的调节作用
机译:认知上下级沟通模式对下属绩效的影响
机译:转基因动物,胚胎,转基因小鼠,用于骨密度调节研究的动物模型,分离的细胞,通过同源重组标记该基因的核酸以及研究骨量决定因素,研究骨量调节剂,研究骨量的方法,研究hbm对骨骼疾病的影响,鉴定骨形成/再吸收的替代标志物,研究hbm对心脏疾病的影响,评估对骨骼质量调节作用的心脏保护性治疗,调节骨密度,生产转基因小鼠和识别与骨量相关的基因
机译:评价药物对生物分子网络内模块间关系的影响的方法
机译:使用目标和主观指标来影响服务提供商的绩效
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