易内疚者更具领导潜质

摘要

一个人如何应对失误，可以成为发现“他是谁”的线索。当我们想到一个典型的领导者时，通常会认为他是一个善于交际、天性乐观的人．但新的研究将会改变这种刻板印象，揭示出领导潜力的意外迹象：容易感到内疚。