“以人为本”视角下事业单位人力资源管理的策略

摘要

随着事业单位发展进程的推进,人力资源管理受到更高的重视度。但是,从人力资源管理工作的实践看,管理人员应注重采取有效的管理措施,以彰显人力管理的优势,更好为事业单位而服务。基于“以人为本”的视角,要求事业单位人力管理者必须以“人”为出发点,积极关注单位员工的发展实际需要,以制定更为科学合理的管理方案。本文主要从“以人为本”的视角出发,分析事业单位人力资源管理的重要性与提出相应的策略。