中小型企业人才流失预警管理机制研究

摘要

随着市场经济的繁荣发展,各个企业在经营发展的过程中不断提高生产力和人才管理水平,旨在通过内部实力的提升,全面有效的增强企业的发展实力。在当今知识经济的时代背景下,人才是企业的命脉,关乎企业目前的生存和后期的发展,对高新技术企业而言更是如此。人才是企业创新的源泉,是企业竞争中占据优势的不二法则。但是根据市场调查发现,中小型企业人才流失问题日趋严重,在这种情况下,就需要企业结合自身特点,对人才流失的主要原因和特点等进行分析,建立起人才流失预警管理机制,提前防范人才的流失。中小型企业若想在激烈的国内市场占据一隅之地,在国际上获得更广阔的发展空间,必须紧紧抓住人才这个优势,做好人才管理相关工作。本篇文章在此基础上,主要根据企业人才流失现状以及流失特征,分析企业员工流失原因,对人才流失预警管理机制的建立进行研究。