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我国企业培训后人才流失的原因分析及对策

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本文从当前我国企业培训后人才流失现象入手,从企业与员工两大方面分析了企业培训后人才流失的原因,在此基础上提出了防止企业培训后人才流失的对策建议.

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来源
《新疆财经》 |2010年第1期|78-80|共3页
作者
李全胜; 刘晖;
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作者单位

新疆师范大学法经学院,乌鲁木齐830054;

新疆师范大学法经学院,乌鲁木齐830054;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
企业培训; 人才流失; 薪酬激励;

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