价值观建设与管理工作改革

摘要

价值观的形成受人文环境、主体自身地位及利益、主体自我修养三方面因素的制约和影响，而决定人们具体地位、切身利益与行为方式的管理因素是一定价值观形成的最直接、有最有力的客观原因。其实，任何管理政策、制度与行为、举措，都具有价值导向的意义，而管理与效益之间，也必然有价值观作为中介环节，因此，价值观建设与管理工作改革密不可分，甚至可以说，价值观建设主要就是管理改革的问题。