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走出公务员分类管理制度的十字路口

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摘要

为了提高公务员管理的科学化与针对性,对公务员必须实行分类管理.在分类时应将专业技术类、行政执法类从综合管理类职位中区分出来;领导职务是所有类别职位的共有职务,各类别的专有职务分别在各类职位中设置;应平衡级别与职务在人事管理中的激励功能.

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来源
《新视野》|2003年第6期|53-55|共3页
作者
宋世明;
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作者单位

国家行政学院公共管理教研部;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
公务员法; 分类管理; 职务; 职级;
入库时间 2023-07-25 17:59:37

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