关键人才储备不足,不妨慢半拍

摘要

企业在由小做大的急剧扩张过程中,总会面临在新的战略领域关键人才储备不足的问题。多数企业会抓住近在眼前的机会,通过内部调入或外部挖人东拼西凑组成团队先顶上去。事实上,这种做法看似解决了当下的困境,却也留下了无尽的后患。