基于九型人格论分析旅行社核心人才流动

摘要

文章欲通过个性测量方法的研究,依据九型人格理论探讨员工性格与岗位的匹配,探讨性格与旅行社人才流动的相关性,找出旅行社核心人才流动大的一些原因,进而提出旅行社留住人才的可行性建议。