国企改革背景下信访维稳的有效途径探析

摘要

在国有企业深化改革过程中,可能存在涉及企业管理以及侵害职工利益的各种问题,这对企业的信访维稳工作带来了挑战.要想使国有企业在改革中的信访维稳工作落实到位,就要充分地依据企业的实际情况,贯彻落实以人为本的理念,充分结合舆论导向以及实际情况,帮助职工对问题进行排除,确保国有企业改革的顺利进行.如何有效落实国有企业的信访维稳工作是目前亟待解决的重要问题.本文就国有企业改革中信访维稳的有效途径进行了深入分析.