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企业员工的个性差异与金钱激励

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摘要

@@ 经济社会,企业管理中用金钱对员工进行激励往往是管理者的首选.因为经济社会大家需要钱,它是个体在经济社会获得生存及成功评价的最基本的要素.另外,用金钱激励,原因(金钱投入)同结果(员工努力)之间的线性关系更能为管理者所把握.

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来源
《企业经济》|2003年第4期|133-134|共2页
作者
黄顺春;
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作者单位

南方冶金学院经济管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
企业员工; 个性差异; 金钱激励; 教育程度; 员工能力;

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