民办高校教师宽带薪酬制度设计及其实施要点探究

摘要

民办高校的崛起,成为推动社会主义教育事业发展的重要力量。进入二十一世纪,高校教师逐渐实行竞争上岗的全员聘任制,高校的薪酬管理制度相应地实施了改革,但是依然存在着很多的弊端。将宽带薪酬理论纳入到高校教师薪酬管理当中,形成了实用性强而且具有可操作性的薪酬结构设计。