首页> 中文期刊>电子测试 >电子商务对人力资源管理模式的影响效果探析

电子商务对人力资源管理模式的影响效果探析

     

摘要

企业在运营及发展的过程当中最为核心的资源就是人力资源,人力资源在企业的经营发展中起着决定性的作用,其根本目的就在于将企业所需要的人才都吸引到企业当中来为企业服务,并最大程度的调动人才工作积极性来为企业创造价值。%in the process of operation and development the most core resources of enterprise’s human resource,human resource plays a decisive role in the development of enterprises,and its fundamental purpose lies in the talents are attracted to the enterprise for enterprise services,and to mobilize personnel working enthusiasm to the greatest extent. Create value for the enterprise.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号