重症监护护理评分系统在ICU护理人力资源配置中的应用

摘要

目的探讨ICU护理人力资源配置中应用重症监护护理评分系统的临床价值。方法选取2016年1月～2018年12月我院ICU收治的患者60例作为研究对象,根据1:1比例将其分为对照组和观察组,各30例,对照组护理资源配置中采用平均分床法,观察组护理资源配置中采用重症监护护理评分系统,对比两组并发症发生情况。结果对照组与观察组的并发症发生率各自为,经比较,观察组比对照组低,差异有统计学意义（P＜0.05）。结论重症监护护理评分系统应用于ICU护理人力资源配置中可取得良好的效果,降低并发症发生率,值得选择和借鉴。