领导力源自个人还是文化？

摘要

伴随着我国企业经营管理水平的不断提升，越来越多的企业开始关注领导力的问题，一些好的企业还专门成立了组织机构，负责企业领导力的开发、提升、或者变革工作。对领导力的重视足一种管理理念的更新，更是时代的进步，但目前有一些研究把领导力简单地等同于“领导者的能力”，并把重心落在如何提升领导者的管理技能或者领导技巧上面，这多少有些跑偏。针对这一问题，笔者将从几个本源的问题入手．来谈谈对领导力的看法。