“嘉越行动”推进卓越的企业文化在省级计量中心的精细化落地

摘要

cqvip:实施国家电网统一的企业文化在省级计量中心的传播和落地,是以省级计量中心为主体,坚持以文化促管理、向文化要效益,不断提高计量中心各项中心工作效能的一项重要措施;是将统一价值理念灌输计量中心所有员工、有效贯穿三大标准和改进工作作风的根本方法;是不断提升计量中心管理水平的内在需要;是持续提升彰显国家电网形象的客观要求。国网内蒙古东部电力有限公司电力科学研究院计量中心成立以来,从企业文化“知行合一、绩效提升”的客观发展规律出发,不断推进企业文化“五统一”要求融入中心工作、经营管理、制度标准和员工行为,积极探索国家电网公司统一的企业文化在省级计量中心传播落地的实践方法,提出并实施“'嘉越行动'推进卓越的企业文化在计量中心的精细化落地”,成效显著。