创新机制,促青年教师成长

摘要

随着教师队伍日趋轻化,促进青年教师的专业成长已成为每个学校所面临的重要课题。山东省莱州市第六中学着力探索青年教师队伍建设,为学校的优质发展奠定了良好基础。规范学校管理制度,提高青年教师基本技能青年教师富有朝气,充满活力,具有很强的创新意识和伸展空间,但他们缺少了一份经验、一份底蕴。山东省莱州市第六中学采用精细管理和人文管理相结合的方式,规范学校的管理制度,完善青年教师的培养机制。