“松绑”教师编制,激活一池春水

摘要

2017年8月末,随着《济南高新区教育系统岗位聘任管理办法(试行)》等3个文件的出台,济南市高新区的老师们走到了职业生涯的十字路口,面临着从教以来从未有过的重要选择。在3天时间里,所有教师要在'学校人'和'集团人'之间做出选择,要么保留原有编制,留在体制内,依旧吃着'自给自足'的大锅饭;要么自愿放弃编制,纳入济南高新区基础教育集团进行'岗位'管理,优绩优酬、多劳多得。