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绩效工资的分配要倾听不同的声音

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@@ 在学校绩效工资方案出台的过程中,基础性绩效工资部分因上级部门指导具体较好操作,可由学校制订的奖励性绩效工资部分由于利益的驱动、认识的不同和方案本身的不合理往往会出现不同的声音.如果不去认真倾听这些不同的声音,肯定会影响到教师的发展及学校正常工作的开展.

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来源
《教书育人（校长参考）》 |2010年第4期|13|共1页
作者
梅志华;
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作者单位

江苏溧阳市实验小学;

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正文语种 chi
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