首席教师制:中小学青年教师专业发展的有效途径

摘要

教师的专业水平是一所学校的核心竞争力.首席教师制度正是能促进青年教师专业发展的有效手段,其通过"宽进严出的首席教师评选制度"及"专业发展的首席教师管理制度"两个举措,将"遴选优秀青年教师"与"促进青年教师专业发展"融为一体,最终达到营造学校教育科研氛围、提升青年教师专业素养的目的.