教师绩效考核应处理好五大关系

摘要

@@ 自2009年1月1日起,全国范围内义务教育学校实施绩效工资分配制度.这是国家坚持教育优先发展战略、加强教师队伍建设的重大举措.由于教师的业绩确定具有复杂性,因此,教师的绩效如何考核,是一个令学校管理者颇为头疼的大问题,也是教师关注度最高、意见最大的问题.