从在校生问卷调查结果看大学生就业难问题解决途径

摘要

@@随着我国高校精英教育向大众化教育的转变，以及高校毕业生就业制度由国家统包分配向毕业生自主择业转变，大学生就业难已经成为了不争的事实。特别是近几年，伴随着全球性的金融危机，各地区的经济发展减缓，就业岗位变少，但每年毕业生人数却连年增长。据教育部统计，从2007年到2012年，全国大学毕业生人数从495万增加到了680万人，2013年则是达到699万，比2012年增加19万人，是新中国成立以来大学毕业生最多的一年。就业形势如此复杂严峻，已经导致大学生就业压力骤然加大，心理焦虑增加[1，2]。就业难问题，人们总结的原因很多，如大学扩招、生源质量和教学质量下降及社会经济结构问题等[3，4]。诚然，就业难有社会大环境的客观影响。但在强调这种客观因素的同时，我们是否考虑，就业难会不会与学生主观因素有关？学生在校期间对走向社会从事工作准备程度如何？应该抱何种心态？焦虑还是勇敢面对？自己的行为习惯是否得当？等等。为此，本人对在校大学生进行了一次问卷调查，力求通过分析调查结果，剖析思想根源，找出大学生就业难问题的主观原因，以此淡化焦虑意识，并给目前在校生一种提醒，使之在以后提高就业机会，拓展就业渠道，提升发展空间等方面得到启示。