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摘要

“高校教师长聘”符合学术规律 过去很长一段时期,我国高校的人事制度改革是以打破“铁饭碗”、实行全员合同制为重点的,因为大家担心,一旦教授实行“终身制”,缺乏考核压力,会出现“养懒汉”现象。高校要建设一流教师队伍,除了要进行聘期改革,还需综合改革提供辅助和支持,即对传统的学术管理、评价制度进行全面改革,实行以教育、学术为本的管理。

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