协同创新视域下的地方高职人才培养

摘要

当今社会经济发展格局日新月异,对人才创新能力也提出了更高的要求.政府、地方高职、行业企业、科研院所在人才协同培养中具有不同的地位与作用.充分发挥不同主体的作用,选择恰当的人才协同培养模式,构建完善的人才协同培养机制,是提高地方高职人才培养质量的重要策略.