国有企业员工激励机制论析

摘要

随着全球经济一体化，人才的竞争日趋激烈，高素质人才队伍是企业发展的根本保障，有效的员工激励机制对于培养员工忠诚度和激发员工工作激情具有重要意义。国有企业只有树立正确的观念，从员工职业生涯规划和企业战略发展的高度，建立合理科学的员工激励机制，综合运用物质激励与精神激励等各种方式，激发员工工作积极性，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。