人民银行分支机构行员绩效考核激励机制研究

摘要

结合西方激励有关理论，本文构建了人民银行分支机构行员绩效考核激励机制的作用过程，着重分析了激励过程中重要因素对于人民银行分支机构的适应性，并从注重考核机制的整体设计、做好有关配套制度准备工作和鼓励职工参与等方面提出了政策建议。