首页> 中文期刊>经济展望 >或将冻结垄断企业工资

或将冻结垄断企业工资

开具论文收录证明 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

@@ 在收入分配改革方案最新版本的征求意见稿中,"冻结垄断企业工资"是一个最敏感的纠结点和最激烈的博弈点.其原因就在于,垄断企业也是国家收入的重要部分,冻结垄断企业的工资,那些从传统垄断格局中获利丰厚的人,对此当然要万般敏感纠结并激烈反弹了.

著录项

来源
《经济展望》|2010年第9期|113|共1页
作者

展开▼
作者单位

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
入库时间 2023-07-24 23:16:49

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有企业工资水平比较研究:垄断与非垄断——以浙江省为例 [J] . 刘辉 ,刘静 . 经济与管理 . 2011,第008期
2. 上游产业垄断与国有企业的高工资——来自省际面板数据的经验分析 [J] . 邓伟 ,叶林祥 . 南开经济研究 . 2012,第003期
3. 国有垄断企业工资分配制度研究 [J] . 贾虎 . 现代商贸工业 . 2012,第008期
4. 山东：垄断企业职工平均工资涨幅不得突破15％ [J] . . 人力资源管理 . 2010,第006期
5. 对垄断性国有企业进行工资调控的几个视角 [J] . 田原 ,林玳玳 ,高毅蓉 . 生产力研究 . 2008,第007期
6. 全民企业工资应冲出“级差”型改革模式--“岗位技能工资”冷思考与“计件工资”热呼吁 [C] . 黎殿春 . 中国仪器仪表学会管理科学学会第六届学术年会 . 1999
7. 工资影响工作效率吗？越南国有企业与非国有企业工资差异分析 [A] . NGUYEN THI LAC THU . 2016

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号