富二代接班 难逃父辈阴影

摘要

＂富二代＂接班后每年至少要保证创造20万亿元的财富。49%的＂富二代＂不赞同父辈的经营理念;95%的子女不愿意接班。如果＂接班＂是一次旅行,那么给旅行者指引方向的灯塔就是家族的共同梦想。事实上,西方对于家族企业的丰富研究已经验证了,中国目前发生的一幕不过是他们数十年甚至近百年前走过的道路。