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基于企业能力的人力资源外包策略

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随着经济全球化的加剧,企业所面临的竞争也日益增大.在有限的时间和资源下,企业集中突破的同时,将另外一些业务外包给专门的外包组织来完成,可以降低成本,提升自身的竞争优势.

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来源
《经济导刊》 |2012年第1期|76-77|共2页
作者
徐小华;
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作者单位

浙江大学助理研究员;

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正文语种 chi
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关键词
企业能力; 人力资源; 外包策略;

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