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肖东生; 高示佳; 谢荷锋;
南华大学经济管理学院,湖南衡阳421001;
高管-员工绝对薪酬差距; 薪酬差距不公平性; 高管控制权; 企业成长性;
机译:高管人员外部薪酬差距与企业创新的关系研究*
机译:高管团队的薪酬差距是否会激励企业创新?-基于产权和融资约束
机译:台湾医院高管信息系统对高管行为的实证分析
机译:高管团队薪酬差距的影响因素:基于中国上市公司面板数据的实证研究
机译:高管转型:高管在将监督方式从控制权转变为授权权时经历的心理过程
机译:基于企业心理学的薪酬差距与企业创新效率的相关分析
机译:高管与员工之间薪酬差距的激励效应研究-基于上市公司的实证研究
机译:高管教练:激励员工在工作中的表现
机译:连续音高管乐器以及复合弦乐器和连续音高管乐器
机译:制作高管和高管的方法。
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