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丁亚平;
图书馆组织变革; 图书馆管理 ; 信息沟通 ; 激励管理 ; 领导行为 ; 精神激励 ; 人际关系; 物质激励 ; 社会心理因素 ; 职工;
机译:无墙图书馆7:探索“随时随地”提供图书馆服务:2007年9月14日至18日举行的国际会议论文集,由曼彻斯特城市大学图书馆与信息管理研究中心(CERLIM)组织
机译:无墙图书馆7:“随时随地”提供图书馆服务:2007年9月14日至18日举行的国际会议论文集,由曼彻斯特图书馆与信息管理研究中心(cerlim)组织
机译:Brody,Peter,Jenny Craven和Shelagh Fisher。极端主义和互联网。曼彻斯特,英国:曼彻斯特城市大学图书馆与信息管理研究中心(大英图书馆研究与创新报告,第145页),1999年。95p。 (ISBN
机译:基于NPP人为错误防御性管理研究的人为行为过程
机译:用户教育对阿萨姆邦高校图书馆的影响:资源和服务战略管理研究。
机译:国家医学图书馆灾难信息管理研究中心
机译:国家医学图书馆灾害信息管理研究中心
机译:美国宇航局艾姆斯研究中心空中交通管理研究概述。
机译:本发明是一种计算机程序/应用程序,其吸收用户输入/数据和输出/草稿/创建一个/任何积极行为支持计划,包括附录在内,符合当前澳大利亚和国际上关于积极行为支持的模型和标准。针对残疾人和/或心理健康问题的以人为本,基于力量的康复框架。本发明旨在从积极行为支持计划,其相应的附录,相应的文档和所有相关实践中消除人为错误。
机译:在执行以人为中心的风险建模操作时使用实体行为目录
机译:图书馆管理系统图书馆管理程序及图书馆管理方法
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