首页> 中文期刊>图书情报知识 >图书馆人才流失的经济学分析及其启示

图书馆人才流失的经济学分析及其启示

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

现代图书馆的竞争是以人为本的综合实力的竞争,人才流失是削弱图书馆综合竞争优势的重要因素.文本假设图书馆人才流失是图书馆与个人之间以成本收益比较为基础的博弈的结果,采用简单的博弈模型以及成本-收益模型,分析了图书馆人才流失的动因,并从中得出了一些有益的启示.

著录项

来源
《图书情报知识》|2004年第2期|37-39|共3页
作者
武春福;
展开▼
作者单位

大连外国语学院,大连,116002;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆管理;
关键词
图书馆; 人才流失; 经济学分析;
入库时间 2023-07-25 16:49:36

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 企业人才流失的经济学分析及其启示 [J] . 战炤磊 . 经济与管理 . 2003,第005期
2. 高校图书馆人才流失的信息经济学分析 [J] . 白秀梅 . 山东图书馆学刊 . 2008,第002期
3. 学术期刊的经济学分析及对图书馆的几点启示 [J] . 张晓军 . 图书情报论坛 . 1996,第002期
4. 人才流失与人均GDP、产业增长率、生活水平关系的经济学分析--以1990-2011年数据为样本 [J] . 于善甫 . 商业时代 . 2014,第005期
5. 三四线城市高职院校“人才流失”的经济学分析 [J] . 郭郁 . 山西高等学校社会科学学报 . 2011,第005期
6. 美国大学图书馆发展的经验及对我国高校图书馆建设的启示——以伊利诺伊大学图书馆为例 [C] . 刘晓龙 ,周秀霞 . 《图书情报工作》杂志社、图书情报工作研究会第25次图书馆学情报学学术研讨会 . 2011
7. 最低工资的经济学分析与对我国的启示 [A] . 吕哲敏 . 2010

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号